Langdurig zieke medewerkers terug aan het werk krijgen is een uitdaging. Zeker omdat heel wat actoren betrokken zijn: werknemer, werkgever, arbeidsgeneesheer, preventieadviseur, … Hoe pak je dat aan? Wat zijn ieders rechten en plichten? Hoe bereid je collega's en leidinggevenden voor op de terugkeer? En wat met statutairen? De concrete cases, voorbeelden en richtlijnen in deze opleiding geven je een antwoord op al jouw vragen.
INHOUD
- juridische aspecten van de wetgeving ‘re-integratie na ziekte’
- HR aspecten van de wetgeving ‘re-integratie na ziekte’:
- HR beleid: verzuim en re-integratie
- rollen en bevoegdheden van leidinggevenden
- rollen en bevoegdheden van HR
DOELGROEP
personeelsmedewerkers en –verantwoordelijken van lokale besturen
LEERDOELSTELLINGEN
Na deze opleiding ken je:
- de wettelijke rechten en plichten van werkgever en werknemer in het kader van de re-integratieplicht na ziekte
- de bevoegdheden en bijhorende taken
- de mogelijkheden voor een ontslag wegens medische overmacht
