Alternatief verlonen in de openbare sector lijkt misschien niet eenvoudig, maar er zijn meer mogelijkheden dan je denkt. Lokale besturen kunnen hun medewerkers diverse voordelen bieden, zelfs binnen een beperkt budget.
In deze opleiding ontdek je hoe je sociale voordelen, voordelen van alle aard, een cafetariaplan en kostenvergoedingen slim inzet om aantrekkelijker te worden als werkgever. Met de juiste aanpak kan jouw bestuur zich ook sterk positioneren in de 'war for talent'.
INHOUD
- onderscheid sociaal voordeel, voordeel alle aard en voordeel in natura
- verschil met kostenvergoedingen
- inleiding tot de fietslease
- soorten voordelen alle aard en waardering van de voordelen
- gsm
- tablet
- telefonie- en internetabonnement
- laptop
- bedrijfswagen
- bedrijfsfiets
- soorten sociale voordelen
- praktische tips voor het opmaken van policies en andere reglementen
- hoe verwerk je deze voordelen in de loonlijn
DOELGROEP
HR-medewerkers van lokale besturen
LEERDOELSTELLINGEN
Na deze opleiding ken je:
- de extralegale voordelen die je kan inzetten als lokaal bestuur
Na deze opleiding kun je:
- de mix van looncomponenten efficiënt inzetten
- van jouw lokaal bestuur een nog aantrekkelijkere werkgever maken
