Iets voor jou?
Hoe staat het met de veiligheidscultuur in jouw organisatie? Is de tijd rijp voor verbetering, zeg maar het “next level”, en ga jij de uitdaging aan om jouw organisatie daarbij te begeleiden? Dan is deze opleiding wat je zoekt! Stap voor stap leren we jou wat er nodig is om duurzame verandering teweeg te brengen. Een vooropleiding is niet nodig.
Wat leer je?
Na deze opleiding ben je in staat om jouw organisatie te begeleiden in het veranderingstraject naar een sterke veiligheidscultuur. Je hebt inzicht in de wetenschappelijke en praktische inzichten die nodig zijn om te werken aan de duurzame verbetering van de veiligheidscultuur. Je wordt begeleid om in je eigen organisatie een veiligheidscultuurprogramma te starten en uit te voeren. We reiken je hulpmiddelen om een veiligheidsprogramma op maat van jouw bedrijf uit te rollen.
De opleiding bestaat naast een theoretische onderbouwing vooral uit een praktische aanpak waarbij de deelnemers geïnformeerd en gecoacht worden om zelf een veranderingstraject in de eigen organisatie uit te werken. Een groep van ervaringsdeskundigen zal dit stap voor stap begeleiden, coachen en samen met de deelnemers reflecteren over de behaalde resultaten.
Het lesprogramma van deze opleiding vind je hier. De inhoud van de verschillende lesmomenten kan je hier lezen.
Praktische informatie
Docenten
Een groep van ervaren preventieadviseurs en onderzoekers zullen deze opleiding ondersteunen en deelnemen aan het netwerk.
Enkele experten die hun steun toegezegd hebben:
- Rik op de Beeck is health&safety manager bij DAF Trucks, en gebeten door het fenomeen menselijk gedrag.
- Karolien van Nunen presenteerde in 2023 haar doctoraatsstudie over veiligheidscultuur aan de Universiteit Antwerpen. Karolien is universitair docent aan de TU Delft en is actief binnen verschillende Belgische en Nederlandse bedrijven om de veiligheidscultuur naar een hoger niveau te tillen.
- Marc Hoppenbrouwers was reeds actief in zowel grote (vb. Brussels Airport Company) als kleinere ondernemingen (vb Brady) waarin hij telkens voor een cultuurverandering zorgde.
INTAKE gesprek
Geïnteresseerde deelnemers zullen vooraf uitgenodigd worden voor een intake gesprek. De organisatoren zullen een aantal criteria aftoetsen met de kandidaat deelnemers, zoals:
- ervaring,
- verwachtingen,
- mogelijkheden in de organisatie
Dit zal toelaten om de kandidaat deelnemers te informeren en ook om de groep zo samen te stellen dat er succes is op een constructieve en effectieve groepsdynamiek die de groep en elk individu sterker zal maken. Uiteindelijk zullen per groep maximaal 15 deelnemers toegelaten worden.
Community
De groep van deelnemers zullen tijdens en na het voltooien van de opleiding een netwerk van specialisten veiligheidscultuur vormen die informatie uitwisselen en elkaar kunnen inspireren. Het veiligheidsinstituut zal deze veiligheidscultuur ‘community’ verder faciliteren en uitnodigen om met andere specialisten uit de bedrijfswereld en de onderzoekswereld het topic veiligheidscultuur verder op te volgen en te ontwikkelen.
Varia:
- De opleiding gaat door vanaf 4 inschrijvingen. We beperken de groep tot maximaal 15 deelnemers.
- De prijs van deze opleiding is inclusief lunch, dranken, deelname attest, studiemateriaal én enthousiaste lesgever(s).
- Raadpleeg hier onze annulerings- en betalingsvoorwaarden.
- Doelgroep:
- Deze opleiding komt in aanmerking als verplichte bijscholing voor de preventieadviseur.
- De deelnemers hebben bij voorkeur reeds bedrijfservaring als preventieadviseur, HR medewerker of een andere gelijkwaardige/vergelijkbare ervaring.
