IETS VOOR JOU?
Je nieuwe rol als leidinggevende brengt heel wat uitdagingen met zich mee. Zeker als je gegroeid bent uit een team waarin je vroeger als collega onder de collega’s hebt gewerkt.
Misschien herken je vragen of bezorgdheden als: hoe komt het dat vroegere collega’s zich plots anders gedragen tegenover mij? Hoe vind ik een goede balans tussen verbondenheid met mijn team en een “gezonde afstand”? Hoe geef ik feedback aan vroegere collega’s met wie ik een persoonlijk heb? Hoe krijg ik duidelijkheid over hoe medewerkers naar mij kijken, en wat ze van mij verwachten?
Deze stap zet je niet toevallig. Je hebt al heel wat opgepikt op de werkvloer zelf, maar deze nieuwe rol vraagt om net dat tikkeltje extra houvast, een moment om stil te staan bij wat er precies verandert, en hoe je dat zelfverzekerd kan aanpakken.
Na deze opleiding sta je met meer zelfvertrouwen in je nieuwe rol als leidinggevende van je vroegere collega’s. Via herkenbare voorbeelden, eigen leervragen en cases, krijg je tal van handvatten en praktijktips aangereikt. De opleiding is erg interactief, met veel ruimte voor ervaringsuitwisseling en zelfreflectie.
WAT LEER JE?
- Je leert welke taken en verantwoordelijkheden tot je rol als leidinggevende behoren
- Je begrijpt dat er een nieuwe verhouding ontstaat tussen jou en je (vroegere) collega’s en dat dit zowel voor jou als je team een normaal groeiproces is
- Je krijgt meer inzicht in jouw communicatiestijl als leidinggevende en het effect ervan op je team
- Je krijgt inzicht in wat weerstand is en hoe je hiermee kan omgaan
- Je leert enkele essentiële, assertieve communicatievaardigheden als leidinggevende
- Via eigen leervragen en cases verwerf je inzichten, vaardigheden en tips in verschillende gespreks- situaties met medewerkers (bv. een coachend gesprek, een motiverend gesprek, een feedbackgesprek, etc.)
DOELGROEP
Deze opleiding is bedoeld voor medewerkers binnen de openbare sector en non-profit die op korte termijn de stap zullen zetten van collega naar leidinggevende, of die deze stap recent gezet hebben
