IETS VOOR JOU?
Je merkt het aan jezelf: soms twijfel je bij een beslissing, merk je dat je onder druk anders reageert dan je zou willen, of vraag je je af of je wel echt impact maakt op je team. Je wil geen kopie zijn van een leiderschapsmodel, je wil weten wat voor jou werkt.
Succesvol leiderschap begint bij jezelf. De manier waarop je keuzes maakt, communiceert, omgaat met verandering en impact hebt op anderen, bepaalt mee hoe je als professional en leider wordt ervaren. Wil je beter kunnen omgaan met verandering en onzekerheid? Vraag je je af hoe je meer impact kunt hebben? Of wil je bewuster leidinggeven vanuit vertrouwen, verbinding en eigenaarschap?
Tijdens deze tweedaagse opleiding ontwikkel je meer zelfinzicht en ontdek je praktische handvatten om bewuste keuzes te maken, authentiek te communiceren en met meer vertrouwen en veerkracht leiding te geven - aan jezelf én aan anderen. Ben je een professional, leidinggevende of ondernemer die bewust wil groeien in persoonlijk leiderschap en duurzame impact wil creëren? Dan is deze opleiding iets voor jou.
DOELGROEP
Deze opleiding richt zich tot medewerkers, leidinggevenden en professionals uit alle sectoren die hun persoonlijk leiderschap, zelfbewustzijn en impact op anderen willen versterken
WAT LEER JE
Deze tweedaagse opleiding neemt je mee doorheen vijf bouwstenen van persoonlijk leiderschap:
1. WHY - Waarom doe je wat je doet?
- waarden en persoonlijke drijfveren
- keuzes maken vanuit alignment
- succes herdefiniëren voorbij status of externe erkenning
- waarom je “why” een kompas wordt bij verandering
- oefening - persoonlijke reflectie
2. Hoe ervaren anderen jou?
- zelfbewustzijn
- emotionele intelligentie
- anderen laten groeien
- leiderschap zonder formele titel
- oefening - impactreflectie
3. Psychologische veiligheid en vertrouwen - Creëer jij veiligheid of voorzichtigheid?
- fouten durven benoemen
- slecht nieuws bespreekbaar maken
- feedbackcultuur
- toxisch leiderschap herkennen
- groepsreflectie
4. Communicatie, grenzen en verantwoordelijkheid - Welke gesprekken stel je uit?
- moeilijke gesprekken aangaan
- grenzen stellen als vorm van respect
- communiceren vanuit eigenaarschap
- luisteren om te begrijpen
- oefening - gespreksvoorbereiding (deelnemers kiezen één gesprek dat ze vermijden en werken uit)
5. Wendbaarheid en leiderschap onder druk - Wie word je wanneer het moeilijk wordt?
- omgaan met verandering
- loslaten wat niet meer werkt
- veerkracht
- discipline en zelfsturing
- oefening - pressure reflection
Na deze opleiding heb je:
- een scherper inzicht in je persoonlijke WHY
- meer bewustzijn over je impact op anderen
- inzicht in je gedrag onder druk
- tools om moeilijke gesprekken aan te gaan
- meer vertrouwen in je eigen keuzes
- een persoonlijk leiderschapskompas
- concrete acties om bewuster te leiden, met of zonder titel
PRAKTISCHE INFORMATIE
Praktijkgerichte opleiding met een combinatie van inzichten, reflectieoefeningen en interactieve opdrachten. Je werkt gedurende het traject aan een persoonlijk actieplan dat je meteen kan toepassen in je professionele context. Tussen de twee opleidingsdagen krijg je een reflectieopdracht om de inzichten te verdiepen en te vertalen naar je dagelijkse praktijk.
