IETS VOOR JOU?
Herken je dat gevoel? Er hangt iets in je team, maar je kan er niet meteen de vinger op leggen. Er wordt over elkaar gepraat in plaats van met elkaar, een verandering stuit op onverwachte weerstand, of kleine misverstanden groeien uit tot hardnekkige irritaties. Je merkt dat de sfeer verzuurt, maar voelt je onmachtig om de spiraal te doorbreken.
Samenwerken in teams lijkt logisch, maar is verre van evident. Waar mensen samenwerken, ontstaan vroeg of laat misinterpretaties, wandelgangcircuits, negativiteit en weerstand tegen verandering.
Als leidinggevende of HR-professional speel jij een sleutelrol om die negatieve spiraal te doorbreken. Tijdens deze opleidingsdag ga je dieper in op negatief samenwerkingsgedrag in teams en leer je het vanuit jouw rol herkennen, aanpakken én vermijden.
DOELGROEP
Deze opleiding is bedoeld voor leidinggevenden en HR-professionals.
WAT LEER JE?
Tijdens deze opleiding:
- ontdek je wat gezonde samenwerkingsdynamieken kenmerkt en hoe negatieve teamdynamieken zich kunnen ontvouwen;
- leer je hoe zulke negatieve systemen eruitzien en hoe je ze snel herkent in je eigen team(s);
- krijg je inzicht in hoe deze dynamieken zich ontwikkelen en wat je kan doen om ze zoveel mogelijk te voorkomen - of aan te pakken wanneer je er al mee geconfronteerd wordt;
- neem je je eigen team(s) en organisatie kritisch onder de loep;
- werk je een concreet actieplan uit om te bouwen aan een duurzame, positieve samenwerkingscultuur.
