IETS VOOR JOU?
In deze opleiding leer je sollicitatiegesprekken efficiënt en gestructureerd te voeren, zodat je de beste kandidaten selecteert voor je team. Je leert met vertrouwen de juiste vragen te stellen, diepgaand inzicht te krijgen in competenties en gedrag, en bewuste keuzes te maken zonder vooringenomenheid. Bovendien versterk je je employer branding en leer je stakeholders op een slimme, impactvolle manier te betrekken.
Zo zorg je dat elk gesprek bijdraagt aan een sterke en toekomstgerichte organisatie.
WAT LEER JE?
- de doelen, fases en structuur van een sollicitatiegesprek
- gesprekken goed voorbereiden en een logische gesprekstructuur uitwerken
- gerichte en gedragsgerichte vragen stellen die competenties blootleggen, met de STARR-methode
- kandidaten objectief en eerlijk evalueren en vergelijken
- methoden om vooringenomenheid in gesprekken te minimaliseren
- omgaan met moeilijke gesprekken
- heldere conclusies trekken en deze overtuigend onderbouwen
- constructief feedback geven aan sollicitanten
- stakeholders betrekken bij het selectieproces en employer branding versterken
DOELGROEP
Leidinggevenden die sollicitatiegesprekken voeren en HR-professionals die betrokken zijn bij werving en selectie
